De man die verdacht wordt van ernstig misbruik, kon ondanks eerdere signalen maandenlang blijven werken op kinderdagverblijven. Kinderopvangorganisatie Eigen&Wijzer bevestigt na onderzoek van Het Misdaadbureau van PowNed dat de verdachte, Jan B., bij hen in Huizen al op non-actief was gezet en ontslagen, terwijl hij elders toch weer aan de slag ging. De directie wil daarom met de overheid in gesprek over een waarschuwingssysteem en het aanscherpen van procedures.
Wat Er Aan De Hand Is
Jan B. werd in november 2025 aangehouden. Het Openbaar Ministerie verdenkt hem onder meer van een poging tot verkrachting van een tweejarig meisje bij een kinderdagverblijf in Amsterdam, waar hij als invalkracht werkte. Daarnaast wordt hij gelinkt aan het misbruiken van ten minste twee kinderen en het maken en bezitten van kinderporno. Bij een huiszoeking is volgens de autoriteiten ook een babysekspop gevonden, waarvan het bezit strafbaar is.
Uit navraag bij Eigen&Wijzer blijkt dat al eerder zorgen over het gedrag van de man waren gemeld. In april en opnieuw in juni kwamen binnen de organisatie signalen binnen die leidden tot gesprekken en het beoordelen van de situatie. Na de eerste melding in april mocht de man, na een gesprek, nog terugkeren op de werkvloer. Na een tweede melding in juni trok de directie de lijn: hij werd op non-actief gesteld en het dienstverband werd beëindigd.
Procedures Gevolgd, Maar Systeem Laat Gaten Vallen
Volgens de directie heeft Eigen&Wijzer precies gedaan wat de regels voorschrijven. De landelijke meldcode is gevolgd en alle signalen zijn doorgestuurd naar de bevoegde instanties, waaronder de politie. Daar werd destijds echter onvoldoende grond gezien om verder onderzoek te starten. Omdat geen strafrechtelijke procedure op gang kwam, bleef de verdachte op papier zonder strafblad en behield hij een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dat maakte het mogelijk dat hij elders in de sector aan het werk kon blijven.
Deze gang van zaken legt een kwetsbaarheid in het huidige stelsel bloot. Werkgevers in de kinderopvang hebben te maken met strikte privacyregels. Zolang er geen veroordeling is of een formele maatregel vanuit justitie, kunnen organisaties elkaar niet waarschuwen voor risicovol gedrag van (ex-)medewerkers. In de praktijk kan de privacy van een verdachte daardoor zwaarder wegen dan de veiligheid van kinderen, zeker wanneer signalen wel klinken maar nog niet tot een strafrechtelijk onderzoek leiden.
Discussie Over Privacy En Veiligheid
De directie van Eigen&Wijzer vindt dat de sector een verantwoordelijkheid heeft om het risico op misstanden verder te verkleinen. Zij pleiten voor een gesprek met de overheid over aanpassing van procedures en heldere afspraken over informatiedeling. De centrale vraag: hoe kunnen kinderopvangorganisaties in overeenstemming met de wet relevante informatie over voormalig medewerkers delen, zonder dat de privacyregels worden overtreden en zonder dat mensen ten onrechte worden gestigmatiseerd?
Een mogelijke route is het verkennen van een waarschuwingsmechanisme dat alleen in werking treedt wanneer aan strikte voorwaarden wordt voldaan, zoals meerdere onafhankelijke, gedocumenteerde signalen, toetsing door een toezichthoudend orgaan of betrokkenheid van een centrale instantie. Tegelijkertijd is die aanpak juridisch en ethisch ingewikkeld: te vroeg of te breed delen van informatie kan de rechten van een werknemer schenden, terwijl te beperkt delen de veiligheid van kinderen niet garandeert. Het vinden van een werkbare balans vergt daarom nauwe afstemming tussen sector, toezichthouders, justitie en privacy-autoriteiten.
Waarom De VOG Niet Ingreep
De VOG is bedoeld als een preventief middel: wie met kinderen werkt, moet laten zien dat er geen relevante strafbare feiten op zijn of haar naam staan. In deze zaak bleef de VOG van de verdachte geldig omdat er geen strafrechtelijke vervolging op gang kwam en er daardoor niets veranderde in zijn justitiële documentatie. Ook meldingen of interne signalen bij een werkgever leiden niet automatisch tot aanpassingen in die verklaring. Pas wanneer instanties formeel ingrijpen of wanneer er een veroordeling is, kan een VOG worden geweigerd of ingetrokken.
Dat verklaart hoe iemand, ondanks zorgwekkende signalen bij een eerdere werkgever, elders toch weer aan het werk kan komen. Het legt tegelijk een pijnpunt bloot: preventie leunt nu zwaar op strafrechtelijke stappen, terwijl werkgevers vaak al eerder alarmsignalen oppikken die moeilijk te delen zijn.
Oproep Tot Aangescherpte Richtlijnen
De kinderopvangorganisatie pleit voor duidelijkere richtlijnen voor situaties waarin meerdere signalen samenkomen, maar een strafrechtelijke basis nog ontbreekt. Denk aan scherpere handvatten voor interne risicotaxatie, een uniforme manier van documenteren en melden, en snellere terugkoppeling vanuit instanties wanneer meldingen binnenkomen. Ook wordt in de sector gekeken naar mogelijkheden om bij twijfel sneller tijdelijke maatregelen te nemen, zoals het beperken van taken of het (tijdelijk) niet inzetten van invalkrachten op de groep, tot er meer duidelijkheid is.
Daarnaast wil Eigen&Wijzer dat de sector onderzoekt of en hoe informatiedeling tussen organisaties verantwoord kan plaatsvinden. Dat zou bijvoorbeeld kunnen via een onafhankelijke, wettelijk verankerde voorziening die alleen werkt met zorgvuldig getoetste meldingen en duidelijke waarborgen voor betrokkenen. Zo’n voorziening moet misbruik of onterechte stigmatisering voorkomen, maar tegelijk sneller signalen bundelen wanneer meerdere organisaties tegen dezelfde persoon aanlopen.
Gevolgen Voor Ouders En Medewerkers
Voor ouders roept deze zaak begrijpelijk veel vragen op. Zij vertrouwen hun kinderen toe aan professionals en mogen rekenen op strenge selectie en toezicht. Voor medewerkers in de kinderopvang is het evenzeer ingrijpend: zij werken dagelijks in een omgeving waar veiligheid vooropstaat en willen niet het risico lopen dat een collega met twijfelachtig gedrag onder de radar blijft. Duidelijke regels, snelle terugkoppeling van meldingen en transparante procedures helpen om het vertrouwen te behouden en ieders positie te beschermen.
Vervolg Van Het Onderzoek
Het onderzoek naar de verdachte loopt. Het OM onderzoekt de verdenkingen rondom misbruik, poging tot verkrachting en kinderporno. De vondst van een babysekspop bij de man thuis maakt eveneens deel uit van het strafrechtelijke dossier, omdat het bezit daarvan strafbaar is. Zolang de zaak onder de rechter is, geldt dat de verdachte onschuldig is tot het tegendeel is bewezen.
Wie meer wil weten over deze zaak kan vrijdagavond vanaf 19.00 uur terecht bij Het Misdaadbureau van PowNed op NPO Radio 1. Daar worden nieuwe details en achtergronden besproken, onder meer over de signalen die eerder zijn binnengekomen en hoe betrokken instanties daarmee zijn omgegaan.
Kern En Vooruitblik
De zaak rond Jan B. legt bloot dat de huidige regels in de kinderopvang, hoe zorgvuldig ook bedoeld, niet alle risico’s afdekken. Eigen&Wijzer zegt de meldcode te hebben gevolgd en alle stappen te hebben gezet, maar zonder strafrechtelijke basis bleef de VOG van de verdachte geldig en kon hij elders aan de slag. De roep om betere informatiedeling en aangescherpte richtlijnen klinkt daardoor luider.
De komende tijd wil de sector met de overheid verkennen hoe een waarschuwingssysteem binnen de privacykaders vorm kan krijgen. Of het nu gaat om strengere risicotaxatie, snellere terugkoppeling van meldingen of een onafhankelijke voorziening voor informatie-uitwisseling: het doel is hetzelfde—risico’s eerder onderkennen en de veiligheid van kinderen zo goed mogelijk beschermen. De uitkomsten van die gesprekken en het lopende strafrechtelijke onderzoek zullen bepalend zijn voor de volgende stappen.
