Feyenoord wil salarisruimte vrijmaken deze maand
Bij Feyenoord staat deze maand opruimen bovenaan de agenda. De club wil meerdere spelers met een fors loon van de hand doen. Volgens het Algemeen Dagblad moet technisch directeur Devy Rigaux eerst ruimte scheppen in selectie en salarishuis.
Pas daarna kan Rotterdam weer serieus toeslaan op de markt. De selectie moet richting begin september krimpen tot ongeveer 25 veldspelers en drie keepers. Dat is de lat die intern is gelegd, met keuzes die niet overal zullen bevallen.
Rigaux moet eerst opruimen voor er weer gekocht kan worden
Rigaux staat voor een duidelijke volgorde: eerst verkopen of verhuren, daarna pas aanvullen. Met een overvolle groep en flinke salarisposten is de rek eruit. Zonder uitstroom blijven nieuwe aankopen vooral een wens op papier, geen realistisch plan.
De tijd tikt, want de voorbereiding vraagt om duidelijkheid. Trainers willen knopen doorhakken, spelers willen zekerheid, supporters willen perspectief. Elk dossier dat wordt afgerond, levert lucht op in het budget en ruimte op het trainingsveld, letterlijk en figuurlijk.
Tengstedt lijkt vierde in de pikorde en mag uitkijken
Voor Casper Tengstedt lijkt de deur op een kier. De 26-jarige spits is in de huidige pikorde nummer vier en ontbrak tegen Sparta zelfs in de wedstrijdselectie. Dat zegt veel over zijn perspectief in De Kuip richting het nieuwe seizoen.
Feyenoord betaalde vorig jaar ruim zes miljoen euro voor Tengstedt. Bij een vertrek wil de club daar een deel van terugzien. Dat maakt de puzzel gevoeliger, want sportieve en financiële afwegingen lopen hier nadrukkelijk door elkaar heen.
Waarom de toekomst van Tengstedt in Rotterdam wankelt
Als vierde spits lonken vooral invalbeurten en oefenminuten. Voor een speler op die leeftijd en met die investering voelt dat mager. De club zal moeten beoordelen of een schaarse rol opweegt tegen het bijbehorende salaris en transferpotentie.
Een oplossing kan in verschillende vormen liggen, afhankelijk van interesse en voorwaarden. Waar het om draait: de sportieve plek past nu niet bij de kosten. Dat verklaart waarom Feyenoord luistert naar voorstellen en ondertussen de selectie afslankt.
Ivanusec staat nadrukkelijk in de etalage
Luka Ivanusec lijkt eveneens op weg naar de uitgang. PAOK Saloniki besloot na een huurperiode hem niet definitief over te nemen. De 27-jarige Kroaat staat in Rotterdam nog vast tot medio 2028, een contract dat stevig meetikt in de begroting.
Bij een nieuwe bestemming zou Feyenoord niet alleen salarisruimte winnen, maar ook selectie-ruimte. Gezien zijn huidige status en contractduur ligt het voor de hand dat de club opties verkent. Daarbij telt zowel sportief perspectief als financiële verlichting zwaar mee.
De financiële druk rond Luka Ivanusec
Een contract tot 2028 biedt zekerheid voor de speler, maar drukt in Rotterdam op het loongebouw. Dat maakt afwegingen complexer. Wie blijft, moet waarde leveren op het veld. Wie die rol niet heeft, kost op dit niveau gewoon te veel.
Daarom is snelheid gewenst. Hoe eerder duidelijk is waar Ivanusec speelt, hoe beter Feyenoord de resterende weken van de markt kan benutten. Onnodige vertraging vreet tijd, aandacht en middelen die elders in de selectie hard nodig zijn.
Carillo heeft weinig uitzicht op minuten
Ook Stéphano Carillo heeft binnen de huidige plannen nauwelijks perspectief. De twintigjarige spits bezit een langdurig contract, maar ligt sportief achter in de rij. Dat schuurt, juist omdat zijn situatie zowel op het veld als financieel knelt voor de club.
Journalist Mikos Gouka schetst het probleem eenvoudig: “Het salaris dat hij in Rotterdam opstrijkt, zal hij elders niet snel krijgen”. Die constatering zegt genoeg over de marktpositie van Carillo en de uitdaging om een passende oplossing te vinden.
Het lastige dossier rond Stéphano Carillo
Een vertrek regelen is daarmee geen kwestie van één belletje. Het salarisniveau beperkt de keuzelijst, terwijl Feyenoord tegelijk niet wil vastzitten aan een rol zonder toegevoegde waarde. Geduld, creativiteit en timing worden sleutelwoorden in dit gevoelige dossier.
Of het een definitieve transfer, huurconstructie of iets daartussen wordt, zal afhangen van geïnteresseerde clubs en concessies. Voor Feyenoord telt vooral dat de bezetting voorin klopt en het salarishuis niet langer kraakt op plekken zonder perspectief.
Rechterflank krijgt een nieuwe bezetting
Aan de rechterkant lijken eveneens stoelen te verschuiven. Bart Nieuwkoop en Jordan Lotomba mogen vertrekken. Beiden beginnen aan hun laatste contractjaar en horen tot de relatief duurdere krachten op die positie. Dat maakt een afscheid op dit moment logisch.
Feyenoord beschikt met Givairo Read en Mats Deijl over alternatieven. Die bezetting geeft lucht om te snijden in het salarishuis zonder de basis te verzwakken. Voor beide backs is het daarmee reëel dat de club luistert naar serieuze aanbiedingen.
Nieuwkoop en Lotomba richting uitgang, Read en Deijl staan klaar
Het is zelden ideaal om ervaren krachten te laten gaan, maar timing regeert. In een laatste contractjaar is de restwaarde beperkt en het salaris vaak hoog. Als de vervanging klaarstaat, wordt de sportieve risicoanalyse ineens een stuk vriendelijker.
De club kan zo proactief schakelen: selectie slanker, kosten lager, deur op een kier voor jeugd. Intussen blijft de markt bepalend. Niet elk bod past, maar het uitgangspunt is helder. Wie niet onmisbaar is, mag een concrete stap onderzoeken.
Positie Ahmedhodzic onder vergrootglas
Ook voor Anel Ahmedhodzic hangt er een vraagteken boven zijn naam. De verdediger geldt op dit moment niet als basisspeler. Daarmee weegt zijn salaris volgens het AD relatief zwaar voor de rol die hij nu in het elftal vervult.
Zo’n situatie vraagt om duidelijkheid, richting speler en groep. Blijft hij, dan moet zijn bijdrage matchen met de investering. Verandert zijn status niet, dan is het logisch dat Feyenoord mogelijkheden onderzoekt die beter passen bij het financiële plaatje.
Wat het betekent als Ahmedhodzic geen basisspeler is
In de top telt elke euro dubbel. Een reserve met een basissalaris knelt overal, zeker in een elftal dat nog wil doorselecteren. Daarom schuurt de balans nu bij Ahmedhodzic. De club zal knopen doorhakken zodra de markt dat toelaat.
Dat kan uiteenlopen van blijven en strijden tot vertrekken zodra voorwaarden kloppen. Belangrijk is dat de hiërarchie op het veld klopt met de cijfers op de loonlijst. Pas dan kan Feyenoord met een rechte rug verder investeren waar nodig.
Feyenoord wil eigen jeugd meer ruimte geven
Naast het schuiven in het eerste elftal kijkt Feyenoord nadrukkelijk naar binnen. De club wil Gjivai Zechiël langer vastleggen en geeft talenten als Tijme Wessels, Jivayno Zinhagel en Jerayno Schaken zicht op minuten. De deur naar het podium staat open.
Een slankere selectie creëert natuurlijke doorgangen. Minder ervaren bankzitters met zware contracten, meer ontwikkelingsruimte voor spelers uit eigen opleiding. Zo groeit niet alleen de portemonnee mee, maar ook de clubidentiteit. Dat is de dubbele winst die Feyenoord voor ogen heeft.
Zechiël, Wessels, Zinhagel en Schaken krijgen nadrukkelijk kansen
Het plan is helder: talenten dichter tegen de vaste kern aanhouden. Zechiël langer binden past in die lijn. Voor Wessels, Zinhagel en Schaken geldt dat trainings- en wedstrijdkansen nu minder geblokkeerd worden door dure reserves. De boodschap: laat het zien.
Voor supporters is dat herkenbaar en aantrekkelijk. Een elftal met eigen jongens die echte kansen krijgen, houdt de tribunes warm. Het is geen romantiek alleen. Het helpt de loonlijst, en creëert spelers met restwaarde en binding met de club.
Selectie moet terug naar overzichtelijke kern
De streefwaarden zijn concreet: ongeveer 25 veldspelers en drie keepers zodra september nadert. Met die omvang is er concurrentie zonder een file op de bank. Het helpt trainers plannen, spelers accepteren rollen, en de directie houdt grip op kosten.
Zo’n compacte kern dwingt ook tot besluiten die soms pijn doen. Spelers met naam of prijskaartje kunnen buiten de boot vallen. Maar een duidelijke hiërarchie en een houdbare loonstructuur leveren uiteindelijk meer op dan eeuwige twijfel en half werk.
Timing van de keuzes en het marktplan
Het koersdocument is kort en krachtig: eerst ruimte creëren, daarna pas opnieuw serieus de transfermarkt op. Dat is de lijn die het AD schetst. Voor Feyenoord betekent het gedisciplineerd handelen, zelfs als verleidelijke namen vroeg in het vizier komen.
Zodra de uitgaande stroom op gang komt, kan de club eventueel toeslaan waar nodig. Dan wordt duidelijk welke posities aanvulling verlangen en welk budget beschikbaar is. Zonder dat fundament blijf je gokken. Met dat fundament kun je gericht excelleren.
Hoe Rotterdam naar de slotfase van de markt kijkt
De komende weken draaien om helderheid in gevoelige dossiers. Tengstedt, Ivanusec en Carillo vragen om besluiten die sportief en financieel sporen. Op rechtsback liggen Nieuwkoop en Lotomba onder het vergrootglas, terwijl Ahmedhodzic eveneens onderwerp van gesprek blijft binnen de club.
Het doel is consistent: kleiner, scherper, goedkoper waar mogelijk, beter waar nodig. Geen paniekvoetbal, wel tempo. Alles met één oog op de begroting en één op het scorebord. In Rotterdam weet men: goede planning maakt het verschil in september.
Vooruitblik: wie staat waar aan het begin van september
Als de puzzel valt zoals bedoeld, liggen er uitwegen voor Tengstedt, Ivanusec en Carillo. Voor Nieuwkoop en Lotomba hangt veel af van marktinteresse. Ahmedhodzic blijft een besluitpunt. Tegelijkertijd krijgen Zechiël, Wessels, Zinhagel en Schaken ruimte om zich te laten zien.
Begin september moet de groep staan: ongeveer 25 veldspelers en drie keepers, met een loonlijst die past bij rollen en verwachtingen. Lukt dat, dan kan Feyenoord daarna toeslaan op kansen die zich aandienen. Rust eerst, ambitie daarna, in die volgorde.
